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职位名称
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招聘人数
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市场销售工程师
深圳
10人
长期
+
岗位要求:
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,男女不限。
2、1-2年以上电子产品行业业务工作经验,为人诚实,灵活者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
6.需会开车。
【公司福利】
1、五险一金;
2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,男女不限。
2、1-2年以上电子产品行业业务工作经验,为人诚实,灵活者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
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【公司福利】
1、五险一金;
2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
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2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
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【公司福利】
1、五险一金;
2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
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2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
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5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
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7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
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4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
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2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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1、全日制大专及以上学历,男女不限。
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3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
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【公司福利】
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2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
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5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
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7、完善的晋升机制。
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5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
6、不定期户外活动
7、完善的晋升机制。
8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
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